Δικηγορικό Γραφείο Ευγενίας Α. Φωτοπούλου
Βασιλίσσης Σοφίας 6 Αθήνα 106 74
Τηλέφωνο: 210 36 24 769, 211 7 80 80 80
210 30 09 019
Email: info@efotopoulou.gr

Πώς επηρεάζονται οι εργασιακές σχέσεις στην περίπτωση της συγχώνευσης εταιρειών με απορρόφηση;

H συγχώνευση εταιρειών με απορρόφηση συνιστά ειδική περίπτωση μεταβίβασης και διαδοχής εργοδότη. Στην περίπτωση δηλαδή αυτή, οι εργασιακές σχέσεις, όπως και όλες οι εκκρεμείς συμβατικές σχέσεις που είχε υπογράψει η απορροφώμενη εταιρεία, δεν λύνονται, αλλά συνεχίζονται από την απορροφώσα εταιρεία, η οποία ως διάδοχος εργοδότης υποκαθίσταται στα δικαιώματα και στις υποχρεώσεις της απορροφώμενης επιχείρησης ως δικαιοπαρόχου εργοδότη, με αποτέλεσμα τη διαδοχή της απορροφώμενης εταιρείας από την απορροφώσα στις υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις της πρώτης με τους εργαζομένους της (ΕφΑθ 6594/2009 ΕΕΔ 2013, σελ.620). Η απορροφώσα εταιρεία δηλαδή αναλαμβάνει τις εργασιακές σχέσεις του προσωπικού της απορροφώμενης επιχείρησης, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά το χρόνο της συγχώνευσης, υποχρεούμενη να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που απορρέουν από ΣΣΕ ή ΔΑ (Βλαστό Στυλ., Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, 2012, σελ. 136).

Αγγελική Πολυδώρου, δικηγόρος

info@efotopoulou.gr

ΑΦΗΣΤΕ ΕΝΑ ΣΧΟΛΙΟ

Το email σας δεν θα δημοσιευτεί