Αίτηση μετάκλησης πολιτών τρίτης χώρας για εξαρτημένη εργασία

Σύμφωνα με το νέο Κώδικα Μετανάστευσης (ν. 4251/2014) και συγκεκριμένα με το άρθρο 12 αυτού, αλλά και με την υπ’ αρ. 30825 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β 1528 – 06.06.2014) για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ο εργοδότης που επιθυμεί να απασχολήσει ως μισθωτό πολίτη τρίτης χώρας οφείλει:

-να καταθέσει αίτηση στην υπηρεσία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης του τόπου διαμονής του, με την οποία θα προσδιορίζει τη θέση εργασίας που επιθυμεί να καλύψει, τα στοιχεία και την ιθαγένεια του προς απασχόληση προσώπου τρίτης χώρας, την ειδικότητα, καθώς και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης. (Ονομάζεται «Αίτηση μετάκλησης πολιτών τρίτης χώρας για εξαρτημένη εργασία», με την οποία παρέχεται πρόσβαση στην αγορά εργασίας για μισθωτή απασχόληση καταρχάς για 2 έτη, με δυνατότητα ανανέωσης για 3 έτη μετά τη λήξη της αρχικής άδειας)

-να συνυποβάλλει έγκυρη σύμβαση εργασίας για ένα τουλάχιστον έτος στην Ελλάδα, με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη από δημόσια υπηρεσία, από την οποία προκύπτει ότι η αμοιβή του προς απασχόληση προσώπου είναι ίση, τουλάχιστον, με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, καθώς και το διάστημα απασχόλησής του ή υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του από δημόσια υπηρεσία, στην οποία να αναφέρεται ότι η αμοιβή του εργαζόμενου είναι ίση τουλάχιστον με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ορίζονται με την εκάστοτε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας καθώς και το διάστημα απασχόλησής του.

-να συνυποβάλλει εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου ή αντίγραφο δήλωσης φορολογίας νομικού προσώπου από τα οποία να προκύπτει η δυνατότητα του εργοδότη να καταβάλει τις μηνιαίες αποδοχές όπως αυτές ορίζονται στη σύμβαση εργασίας.

Στη συνέχεια ο Γενικός Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης εκδίδει πράξη με την οποία εγκρίνεται η απασχόληση του πολίτη τρίτης χώρας για παροχή εξαρτημένης εργασίας σε συγκεκριμένο εργοδότη μόνον εφόσον η ειδικότητα απασχόλησης περιλαμβάνεται στην κοινή απόφαση του άρθρου 11 του Κώδικα Μετανάστευσης και ο αριθμός των εκεί προβλεπομένων θέσεων εργασίας της εν λόγω ειδικότητας, που προβλέπονται στην ίδια απόφαση, δεν έχει εξαντληθεί (η οποία όμως μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί).

Ακολούθως, αυτή η πράξη έγκρισης διαβιβάζεται, μαζί με την υπογεγραμμένη από τον εργοδότη σύμβαση εργασίας, στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή, η οποία καλεί τους ενδιαφερόμενους πολίτες τρίτων χωρών, για τους οποίους έχει εκδοθεί πράξη έγκρισης για την είσοδο στην Ελλάδα με σκοπό την παροχή εξαρτημένης εργασίας. Οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να παρουσιάζονται αυτοπροσώπως στην ανωτέρω υπηρεσία προκειμένου να υπογράψουν τη σχετική σύμβαση εργασίας και να τους χορηγηθεί η εθνική θεώρηση εισόδου.

Σημειωτέον ότι οι πράξεις έγκρισης για εργασία στην Ελλάδα αποστέλλονται στα οικεία Προξενεία από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, είτε ταχυδρομικώς, είτε μετά από αίτηση του ενδιαφερόμενου εργοδότη και υπό την προϋπόθεση ότι αναλαμβάνει τα έξοδα αποστολής, μέσω ταχυμεταφοράς των ΕΛΤΑ ή ιδιωτικών εταιρειών. Μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αποστέλλονται σε κάθε περίπτωση, προς τα οικεία προξενεία και κατάλογοι με τις πράξεις έγκρισης για όλες τις περιπτώσεις μετακλήσεων.

 

Θεώνη Κάδρα, Δικηγόρος

e-mail: info@efotopoulou.gr