Περιπτώσεις κατά τις οποίες οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα

Ο Νόμος 2527/1997, όπως τροποποιήθηκε με το Νόμο 3731/2008,  προβλέπει τις περιπτώσεις κατά τις οποίες δικαιούται ένας δημόσιος υπάλληλος να αιτηθεί μειωμένο ωράριο κατά μία ώρα. Πιο συγκεκριμένα, με την παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν.3731/2008 (ΦΕΚ 263 Α΄) τροποποιήθηκαν οι παράγραφοι 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997 (ΦΕΚ 206 Α`) και ισχύουν τα παρακάτω:

«4. Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (ΦΕΚ 84 Α), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το ποσοστό αναπηρίας βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις.

5. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο μείωση του ωραρίου ισχύει και για τους τυφλούς ή παραπληγικούς-τετραπληγικούς, τους νεφροπαθείς τελικού σταδίου, καθώς και τους έχοντες αναπηρία 67% και άνω υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Ειδικώς για τους τυφλούς τηλεφωνητές η μείωση του ωραρίου εργασίας ορίζεται σε δύο (2) ώρες την ημέρα».

Επομένως, μειωμένο ωράριο δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρούν ή που είναι οι ίδιοι τυφλοί ή παραπληγικοί-τετραπληγικοί, νεφροπαθείς τελικού σταδίου, καθώς και αυτοί που έχουν αναπηρία 67% και άνω.

Αμυγδαλιά Τσιάρα, δικηγόρος

info@efotopoulou.gr