Διαθεσιμότητα δημοσίων υπαλλήλων – Εξαιρέσεις από αυτή

Ο νόμος 4172/2013, ο οποίος προβλέπει μεταξύ άλλων: α) την κατάργηση της ειδικότητας σχολικών φυλάκων (άρθρο 80), β) την κατάργηση θέσεων κλάδου Δημοτικής Αστυνομίας (άρθρο 81) και γ) την κατάργηση ειδικοτήτων του προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (άρθρο 82), και στις τρεις αυτές περιπτώσεις προβλέπει τις κατηγορίες των υπαλλήλων οι οποίοι εξαιρούνται της θέσεως σε διαθεσιμότητα. Τέτοιοι υπάλληλοι οι οποίοι εμπίπτουν στις εξαιρέσεις του νόμου είναι:

 

1) οι ανάπηροι σε ποσοστό 67% και άνω ή οι πολύτεκνοι οι οποίοι συντηρούν τέκνα που θεωρούνται εξαρτώμενα μέλη (κατά τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος),

2) ο υπάλληλος του οποίου ο άλλος σύζυγος ή τέκνο είναι εξαρτώμενο μέλος με ετήσια εισοδήματα μικρότερα των 12.000€ και έχει αναπηρία τουλάχιστον 67%,

3) οι υπάλληλοι που ασκούν μόνοι τους τη γονική μέριμνα τέκνου, το οποίο διαμένει μαζί τους και είναι εξαρτώμενο μέλος, και έχoυν ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000€,

4) ο υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα βάσει του νόμου που αναφέρθηκε ανωτέρω,

5) ο υπάλληλος που έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης με δικαστική απόφαση και που συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο, ο οποίος πρέπει να έχει εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000€,

6) ο υπάλληλος Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου που τέθηκε σε διαθεσιμότητα βάσει του Ν. 4093/2012 και

7) οι υπάλληλοι των οποίων η μισθοδοσία καλύπτεται από Διεθνείς Οργανισμούς.

 

Ζαΐμη Έμη

E-mail επικοινωνίας: info@efotopoulou.gr