Εργασία δημοσίου υπαλλήλου σε Μ.Κ.Ο.

Το άρθρο 31 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή του, ορίζει ότι «μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του», επίσης κατά την παρ. 2 « η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου».

Το άρθρο αυτό αναφέρεται σε έργο ή εργασία, δηλαδή σύμβαση έργου ή εξαρτημένης εργασίας, ιδιωτικού χαρακτήρα, δηλαδή για εργασία σε εργοδότη ιδιώτη και με σκοπό την λήψη αμοιβής του υπαλλήλου. Το «ιδιωτικό» μπορεί να αφορά και εργασία σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, όπως σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, οι οποίες σύμφωνα με το άρθρο 11 του Ν. 2731/1999 είναι μη κερδοσκοπικά νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου. Βασικό κριτήριο συνεπώς, είναι η καταβολή αμοιβής και η εργασία του υπαλλήλου να συνάδει με το αντικείμενο της αρμοδιότητάς του ως δημοσίου υπαλλήλου. Όλα αυτά βεβαίως προϋποθέτουν ότι το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο θα έχει προηγουμένως εγκρίνει την αίτηση του υπαλλήλου με «σύμφωνη» και «αιτιολογημένη» γνώμη του (Τάχος 2007, σελ. 362 επ.).  

Έμη Ζαΐμη

info@efotopoulou.gr