Πότε λύεται η υπαλληλική σχέση στο δημόσιο τομέα
Σύμφωνα με το άρθρο 147 του ν. 3528/2007 (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας) η υπαλληλική σχέση λύεται με το θάνατο, την αποδοχή της παραίτησης, την έκπτωση και την απόλυση του δημοσίου υπαλλήλου.
Ζήτημα ανακύπτει αναφορικά με την παραίτηση του υπαλλήλου καθώς και το πότε θεωρείται ότι αυτή έγινε αποδεκτή από την υπηρεσία. Η παράγραφος 5 του άρθρου 148 του ανωτέρω νόμου προβλέπει τα εξής: «Η αίτηση παραίτησης γίνεται αποδεκτή με πράξη που εκδίδεται από το Αρμόδιο όργανο και δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η υπηρεσία δεν μπορεί να κάνει αποδεκτή την αίτηση παραίτησης πριν από την πάροδο δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της. Αν μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την πάροδο δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της αίτησης παραίτησης ο υπάλληλος επανέλθει με δεύτερη αίτηση, εμμένοντας στην παραίτηση του, αυτή γίνεται αυτοδικαίως αποδεκτή και λύεται η υπαλληλική σχέση από την ημέρα υποβολής της δεύτερης αίτησης. Η αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση, αν παρέλθει άπρακτη προθεσμία δύο (2) μηνών από την υποβολή της. Για τη λύση της υπαλληλικής σχέσης εκδίδεται διαπιστωτική πράξη, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.»
Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι η αποδοχή της παραίτησης θα πρέπει να γίνει εγγράφως από το αρμόδιο όργανο, αφού παρέλθουν δέκα πέντε μέρες από την υποβολή της αίτησης παραίτησης. Σε περίπτωση που το όργανο παραλείψει να προβεί σε αποδοχή της παραίτησης του υπαλλήλου, δηλαδή παρέλθει άπρακτη προθεσμία δύο μηνών από την υποβολή της αίτησης παραίτησης, τότε θεωρείται κατά πλάσμα δικαίου ότι αυτή έγινε δεκτή. Επιπροσθέτως, θεωρείται ότι η αίτηση παραίτησης γίνεται αυτοδικαίως δεκτή, δηλαδή χωρίς να απαιτείται έκδοση πράξης αποδοχής, σε περίπτωση που ο υπάλληλος επανέλθει με την πάροδο των δέκα πέντε ημερών με νέα αίτηση παραίτησης. Με την αποδοχή της παραίτησης από το αρμόδιο όργανο επέρχεται και η λύση της υπαλληλικής σχέσης (βλ. Ερμηνεία υπαλληλικού κώδικα, Α.Ι. Τάχος- Ι.Λ. Συμεωνίδης, Εκδόσεις Σάκκουλα, 2007, Τόμος Β΄, σελ. 1541).
Ελευθερία Παναγοπούλου,
ασκούμενη δικηγόρος
info@efotopoulou.gr