Category archives: Χωρίς κατηγορία
Η ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΜΑΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ
-
- στις 2 Αυγούστου 2014
-
Σύμφωνα με το άρθρο 88 (Άδεια κυκλοφορίας Οχημάτων) του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (Ν. 2696/1999), όπως ισχύει μετά το Ν.3904/2010,
«1. Δεν επιτρέπεται μηχανοκίνητο όχημα, ρυμουλκούμενο, μοτοποδήλατο ή ζωήλατο όχημα να κυκλοφορεί οπουδήποτε στη χώρα, αν δεν έχει εκδοθεί γι’ αυτό άδεια κυκλοφορίας.... [περισσότερα]
-
-
- στις 1 Αυγούστου 2014
-
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 259§ 1 Ν. 4072/2012 περί «Βελτιώσεως επιχειρηματικού περιβάλλοντος - Νέας εταιρικής μορφής - Σημάτων - Μεσιτών ακινήτων - Ρυθμίσεως θεμάτων ναυτιλίας, λιμένων και αλιείας και άλλες διατάξεις» (Φ.Ε.Κ Α` 86/11-4-2012), η ομόρρυθμη εταιρία λύνεται με τους εξής τρόπους:
... [περισσότερα]
-
-
- στις 31 Ιουλίου 2014
-
Κάθε πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει το δικαίωμα βάσει της Οδηγίας 2004/38/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, ο ίδιος και η οικογένεια του
(ο/η σύζυγος· ο/η σύντροφος της συμβίωσης, αν η νομοθεσία του κράτους μέλους υποδοχής αναγνωρ... [περισσότερα]
-
-
- στις 31 Ιουλίου 2014
-
Με το νέο Ν. 4242/2014 (ΦΕΚ Α 50/28-02-2014) επήλθαν μεταβολές στο θεσμικό πλαίσιο των εταιρειών που ασκούν ηλεκτρονικό και εξ αποστάσεως εμπόριο.
Ειδικότερα με την παρ. 4 του άρθρου 14 του Ν. 4242/2014 τροποποιήθηκε το σχετικό άρθρο 4 παρ. 14 του Ν. 2251/1994 και πλέον ορίζεται ότι «Κάθε προμηθευτ... [περισσότερα]
-
-
- στις 30 Ιουλίου 2014
-
Από τις διατάξεις των άρθρων 57, 59, 330, 299, 932, 914, 281, 648 και 672 του ΑΚ και το άρθρο 5 παρ. 1 και 22 παρ. 1 του Συντάγματος προκύπτει ότι εάν η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας από τον εργοδότη συντελέστηκε υπό συνθήκες παράνομες και υπαίτιας προσβολής της προσωπικότητας του εργαζομένου
... [περισσότερα]
-
-
- στις 30 Ιουλίου 2014
-
Στο άρθρο 5 παρ. 6 του Α.Ν. 539/1945 ρητά ορίζεται ότι: «Απαγορεύεται εις τον εργοδότην ν’ απολύση τον μισθωτόν, διαρκούσης της χορηγηθείσης εις τούτον αδείας».
Έτσι, αβίαστα προκύπτει ότι εκ του νόμου απαγορεύεται - και αν γίνει είναι άκυρη - η απόλυση του μισθωτού απ’ τον εργοδότη του κατά τη δι... [περισσότερα]
-
-
- στις 29 Ιουλίου 2014
-
Στην παρ. 1 του άρθρου 800 του ΚΠολΔ προστέθηκε δεύτερο και τρίτο εδάφιο με το άρθρο 20 του Ν. 3719/2008 με τίτλο «μεταρρυθμίσεις για την οικογένεια, το παιδί, την κοινωνία και άλλες διατάξεις» και προβλέπεται ότι
«τα ελληνικά δικαστήρια έχουν δικαιοδοσία για την τέλεση της υιοθεσίας, όταν ο υιοθε... [περισσότερα]
-
-
- στις 29 Ιουλίου 2014
-
Με την Εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων (ΠΟΛ 1182/25-07-2014 «Καθορισμός λεπτομερειών εφαρμογής των διατάξεων της υποπαραγράφου 4 της παραγράφου Α' του τρίτου άρθρου του κεφαλαίου Β' του ν. 4254/2014 -ΦΕΚ 85 Α'-7.4.2014- περί της γνωστοποίησης στη Φορολογική Διοίκηση μοναδικού ακατάσ... [περισσότερα]
-
-
- στις 28 Ιουλίου 2014
-
Όπως προκύπτει από τις διατάξεις των άρθρων 349, 350, 648, 653 και 656 εδάφιο α΄ ΑΚ για τη νομική θεμελίωση της αγωγής, με την οποία ζητείται η επιδίκαση μισθών υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του ενάγοντος μισθωτού,
αρκεί ο τελευταίος να επικαλεστεί τη μεταξύ των διαδίκω... [περισσότερα]
-
-
- στις 28 Ιουλίου 2014
-
Η πλέον πρόσφατη υπουργική απόφαση του Δεκεμβρίου του 2013 και συγκεκριμένα η υπ' αριθ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Α.2.1/33565 (ΦΕΚ Β' 3169/12-12-2013), επί των ιδιωτικών γυμναστηρίων και σχολών εκγύμνασης και εκμάθησης αθλήματος με τίτλο:
«Απλούστευση και Προτυποποίηση των διοικητικών διαδικασιών γνωστοποίησης ίδρυσ... [περισσότερα]
-
-
- στις 26 Ιουλίου 2014
-
Με την αξιοσημείωτη υπ’ αριθμ. 636/2014 απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών, το Δικαστήριο έκρινε μη νόμιμες τις περικοπές των αποδοχών των εργαζομένων, υπαλλήλων της ΣΤΑΣΥ Α.Ε.,
με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σε εφαρμογή του Ν. 4024/2011, βάσει του οποίου η εταιρεία... [περισσότερα]
-
-
- στις 25 Ιουλίου 2014
-
Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 3 εδ. α΄ του ν. 3198/1955: «Η καταγγελία της εργασιακής σχέσης θεωρείται έγκυρη, εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για το Ι.Κ.Α. μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος».
... [περισσότερα]
-
